In standaard 2 van de Inspectie staat: 'De deskundigheid van betrokkenen is geborgd.' Hoe staat het met uw deskundigheid op het gebied van de examinering? Beschikt uw opleiding over een weloverwogen Competentie Assessmentplan (CAP)? Bent u al voldoende competent in de rol van assessor?

Voor komend schooljaar bieden wij voor ieder wat wils. Als opleidingsteam, (of individuele docent) dat start met CGO of als docent met een ruime ervaring met competentiegericht beoordelen, voor beoordelaars uit het werkveld kun je kiezen uit verschillende trainingen. Naast deze gestandaardiseerde trainingen blijven wij maatwerk bieden!

Ontwikkelen van een Competentie Assessmentplan (CAP)
Deze training is bestemd voor docenten, coördinatoren en managers belast met de examinering waar het gaat om het ontwikkelen van een CAP, het vaststellen van beoordelinginstrumenten, het organiseren, verantwoorden en borgen van assessments conform de geldende wet- en regelgeving. De duur van de training is afhankelijk van de vraag en de deskundigheid van het team.

Assessorentraining met evaluatie en certificering
Vierdaags trainingstraject bestaande uit drie trainingsdagen en één evaluatiedag. De training is bedoeld voor die docenten die competentiegericht onderwijs verzorgen en de mogelijkheid hebben om te oefenen met competentiegericht beoordelen. De cursist stelt een ontwikkelingsgericht portfolio samen. Nadat de cursist het ontwikkelingsportfolio heeft ingeleverd, kan hij/zij de training afronden met een eindopdracht. Na goed gevolg behaalt de cursist het Consortium certificaat van de Assessor. De training is afgestemd op de eisen van het Certiforce certificeringstraject.

De eindopdracht en de evaluatie kan de cursist op twee manieren uitvoeren:

1) Evaluatiedag
De cursist levert de eindopdracht ruim 5 weken voor de Evaluatiedag in. Twee onafhankelijke assessoren beoordelen de eindopdracht. Bij een voldoende beoordeling doet de cursist mee aan de Evaluatiedag en ontvangt na afloop het Certificaat van de Assessor.

2) Real-time assessment
De assessoren komen op locatie. De cursist doet een observatie voor een gedragsbeoordeling van een assessment, voert een criteriumgericht interview uit met een student en voert zelf met twee assessoren een criteriumgericht interview.

Kwalificerend beoordelen met de producten van Stichting Consortium Beroepsonderwijs
Deze specifieke assessorentraining richt zich op de sturingsmiddelen van de verschillende (V)MBO-opleidingen. De training is bedoeld voor het opleidingsteam (of die docent) dat met de producten van Stichting Consortium Beroepsonderwijs werkt en de mogelijkheid heeft om te oefenen met competentiegericht beoordelen.

Hoe beoordeel je aan de hand van de methodenmix van de Praktijkopdrachten, Projectwijzers, Beroepstaken of Beroepsprestaties binnen de fasestructuur? Gedurende de training stelt de cursist een ontwikkelingsgericht portfolio samen. Wanneer de cursist de drie trainingsdagen heeft gevolgd en het ontwikkelingsgericht portfolio heeft ingeleverd ontvangt deze een bewijs van deelname.

De training duurt drie dagen. De cursist kan na afloop de keuze maken op te gaan voor het Certificaat van de Assessor of het bewijs van deelname in ontvangst te nemen. Om in aanmerking te komen voor het certificaat voert de cursist de eindopdracht uit, zoals deze beschreven staat bij de Assessorentraining .

Ervaringsgerichte assessorentraining
De assessorentraining voor de ervaren beoordelaar van werkprocessen gaat uit van ruime ervaring met competentiegericht opleiden en beoordelen. De cursist levert voor de training zijn portfolio in met een beeldopname van de criteriumgericht interview en de nodige bewijsstukken, gebaseerd op het competentieprofiel van de assessor.

Van tevoren beoordelen onafhankelijke assessoren de eindopdracht. De training is afgestemd op de leervragen van de cursist en duurt maximaal twee dagen.

Training assessmentvaardigheden
De training assessmentvaardigheden is een basistraining op vaardigheidsniveau, bestemd voor school en werkveld en duurt twee dagen. Docenten, werkbegeleiders en praktijkbegeleiders volgen met elkaar de training en oefenen met de gedragsbeoordeling, de portfoliobeoordeling, het verantwoordingsverslag en het criteriumgericht interview. Na afloop ontvangt de cursist een bewijs van deelname.

Nascholingsdag van de assessor
Jaarlijks organiseren we nascholingsdag(en) van de assessor. Uitgangspunten hierbij zijn het bijhouden van actuele ontwikkelingen, het onderhouden van de beoordelingsinstrumenten en vooral met elkaar ervaringendelen vanuit de rol van assessor. In onze jaaragenda vindt u de eerst volgende nascholing van assessoren op 12 oktober 2010 te Amersfoort. Deze dag bieden wij ook inhouse voor het team aan.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met het secretariaat van Stichting Consortium Beroepsonderwijs telefoon 033-2460447 of met de scholingscoördinator Jeannette Moning (06-39080288).

Overig nieuws