Stichting Consortium Beroepsonderwijs werkt samen met 40 ROC’s, ca. 100 vmbo-scholen en een groeiend aantal brancheopleiders. Op basis van co-creatie ontwerpt en produceert het Consortium krachtige opleidingsproducten en gevalideerde examens. Als uitvoeringsorganisatie wordt de examineringen en toetsing van de herregistratie BIG verzorgd. Daarnaast verzorgen ervaringsdeskundigen implementatie- en trainingstrajecten. Dit alles wordt gerealiseerd voor, door en met professionals uit het beroepsonderwijs.
Het Consortium heeft een klein team met vaste medewerkers en een flexibele groep ontwikkelaars, die in de sectoren Zorg & Welzijn (mbo) en Techniek (vmbo en mbo) actief zijn.

Context

• Het Consortium Beroepsonderwijs wordt beschouwd als een kennis- en expertisecentrum dat zich als intermediair beweegt tussen VMBO-MBO-HBO-bedrijfsleven in het kader van haar activiteiten. De organisatie wordt als interessante gesprekspartner beschouwd door onder andere scholen, onderwijsinspectie, ministerie OCW en MBO-raad. Het is een kleine organisatie met ca. 100 medewerkers, waarvan ca. 38 fte aan dienstverbanden en ruim 12 fte gedetacheerd vanuit aangesloten onderwijsinstellingen. Samen vormen zij een hechte community die nog verder versterkt kan worden.
• In het samengesteld MT van het Consortium en Praktijkleren is sprake van collegialiteit en goed onderling overleg. Formeel gezien is het uiteindelijk de directeur-bestuurder die de knopen doorhakt.
• Medewerkers van het Consortium Beroepsonderwijs zijn professionals die veel weten van hun vak en daar ook een mening over hebben. Zij zijn samen trots op deze organisatie en krijgen ruimte om in hun kracht te staan. De teams vullen elkaar aan met hun kennis en kunde om mooi materiaal te maken en goede examens te ontwikkelen.
• Het team Zorg & Welzijn bestaat uit ca. 50 personen. Dat is een mix van medewerkers met een dienstverband en een detachering vanuit een onderwijsinstelling naar het Consortium Beroepsonderwijs. Er wordt gewerkt in diverse ontwikkelteams die worden aangestuurd door vier ontwikkelteamleiders. De teamleden zijn enthousiast en betrokken.
• Als het gaat om vernieuwing en innovatievermogen, dan zijn er wel verschillen tussen de diverse teams.

Beknopte omschrijving van de functie:

• De manager afdeling Zorg & Welzijn is lid van het gezamenlijke MT van Consortium & Praktijkleren en levert een bijdrage aan de ontwikkeling van de organisaties en het management.
• De manager afdeling Zorg & Welzijn is verantwoordelijk voor het aansturen van het personeel in dienst als ook gedetacheerden en inhuur, dat betekent zowel de ontwikkelteams als de consulenten. Zij leveren input voor het ontwikkelen van producten en het maken van beleid.
• De nieuwe manager is boegbeeld van het domein Zorg & Welzijn in het land namens Consortium Beroepsonderwijs.